★:2021年度採用実績
転職活動では二本の軸がありました。一つは前職の営業経験が活かせること。もう一つは食品会社で且つ製造工場を持っているということです。幸いにも同じお客様を顧客にもっており営業経験は活かせるものの、お客様との商談では原料、加工方法など多岐にわたる食肉の知識が必要で、関係部署から学ぶ毎日です。
営業の仕事は会社の看板を背負い商品だけでなく会社を売る事です。商品を売ることは当然の事、ニッシン・グルメビーフの商品だから買おう、開発を依頼しよう、お客様にそう思ってもらえるよう会社自体を売り込むことを心がけています。その為にも会社が持つ機能、設備、日々進化する情報をキャッチしアピールをしています。
世の中の動きは想像する以上に目まぐるしく変化しています。変化を敏感に嗅ぎ取り、多くのお客様に利用いただく商品を開発し、「美味しい」で笑顔を作るのが目標です。その為にも日々の情報収集を怠ることなく一日一歩でも前に進む努力を続けていきます。
自分の未来を見据えて産休育休制度の整っている会社を探しているときに出会い転職しました。産前や復帰した今もたくさん声をかけていただき、人間関係が良好で助けられています。子供の体調不良などの際、有給制度が整っていることやテレワーク等で対応していただけています。
私は商品の受注から出荷の手配を担当しており、商品をお客様へ届けるための大切な仕事です。業務を正確に行うことはもちろん、天災等トラブルがあった際は迅速な対応が求められます。社内の関係部署はもちろん協力会社とも連携を取りお客様のもとへ安心・安全な商品を届けることが大切です。
一つのミスが重大なトラブルにつながるので、日常の小さな「気づき」を発信することを大切にしています。それによって営業と生産の懸け橋となり、より円滑に仕事を進められるようになればと考えています。さらには、日々の業務に追われルーチンになりがちですが、業務の見直しを常に行い業務のアップデートをすることが目標です。
農業高校出身ということもあり、以前から食に関わる仕事に就きたいと考えていました。インターンシップ期間中の先輩社員の温かい対応、職場の活気ある雰囲気に心惹かれ、この会社を選びました。家族や友人との会話や食事で、身につけた食肉の知識が役に立った時、小さな成長を感じます。
私は生産部に所属し、パートさんの生産管理をしています。パートさん一人一人の特徴を捉え、安全かつ能率的な作業ができるように管理することが大切なポイントだと思います。任された仕事を正確にスピーディーにこなせた時は達成感とやりがいを感じています!
上司、先輩の良いところを見て、聞いて、体で感じて吸収しながら、自分なりのやり方を見つける。パートさんが気持ちよく作業できる環境づくりを心掛けたいと思います。質の高い商品を生産するためにはパートさんとの信頼関係が不可欠です。お肉の知識を増やしていくのはもちろん、目配り・気配り・心配りができる現場社員が今の私の目標です!
就職活動中、私には二つの条件がありました。一つは愛媛県内の食品メーカーであること、もう一つは品質管理の仕事に就くことです。元々お肉が大好きで、食肉加工に興味があったため、ニッシン・グルメビーフに決めました。希望の部署に配属となり喜んでいたものの、商品の特徴や加工方法を理解しないと何もできないことを痛感し、必死で勉強しています。
品質保証部の業務は、商品の仕様書、表示ラベルの作成、微生物検査、理化学検査の実施や生産現場の衛生チェックなど多岐にわたります。法令による基準や自社の品質基準・加工基準など、様々な角度から商品の品質と安全性を守っています。得た知識が実務に活かされ、さらなる品質改善を通じて顧客満足に貢献できるところに、大きなやりがいを感じています。
品質保証の機能が弱まることがあってはなりません。あらゆる問題に対応できるよう一層強化していく必要があります。多くの知識を習得して、仕事の質の向上と効率化を進めたい。品質管理基準をより厳格にすることで、品質の安定と向上を図ります。また、専門外の人でも理解できるようにわかりやすく社内に周知させていきたいと思います。
2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 17% | 83% | 25% | 50% | 13% |
公表日:2022年10月11日